ONO 2022-11-02 Thông tin toàn diện 22 Duyệt Danh sách này của bài viết này 1. Mọi người đều cảm thấy nói về người lãnh đạo về ý tưởng quảng bá của họ. được thăng chức, bạn sẽ nói gì 4. Khi ông chủ nói đùa, khi bạn nói với bạn với tư cách Ông chủ, bạn nên hiểu tâm trạng của mình. Nếu bạn đang ở trong tâm trạng tồi tệ hoặc tức giận, đừng kích thích anh ấy. Ông chủ đang làm việc chăm chỉ trước và trước và sau bữa tối. Bây giờ không phải là thời gian. Đi đến anh ta một cách bình tĩnh. Mặc dù bạn rất phấn khích, bạn nên đợi cho đến khi ngọn lửa tắt. Khi cấp trên và cấp dưới không biết ý kiến ​​của họ mỗi lần, họ sẽ rơi vào tình trạng bế tắc và thậm chí kết thúc trong không hạnh phúc và vô ích. Hoặc là bạn hoàn toàn hiểu quan điểm của cấp trên của bạn, hoặc để cho cấp trên của bạn hiểu quan điểm của bạn trước. Điểm đầu tiên của khả năng làm việc tuyệt vời là bạn cần hiệu suất vượt trội và khả năng vượt trội. Là một phần cứng của chương trình khuyến mãi, bạn cần thực hiện tốt trong công việc của mình để thu hút sự chú ý và chú ý của các nhà lãnh đạo. Khi người lãnh đạo dần hiểu khả năng của bạn, anh ta cũng sẽ quan sát bạn. Miễn là anh ta được công nhận trong quá trình quan sát quá trình của bạn, anh ta chắc chắn sẽ xem xét khi bạn được thăng chức. Đôi khi, tôi nghĩ rằng tôi có một khả năng mạnh mẽ, nhưng đây chỉ là khả năng cá nhân. Là một yêu cầu cao hơn, các nhà lãnh đạo coi trọng khả năng và khả năng phối hợp tổng thể. Khả năng của bạn phải được công nhận bởi các nhà lãnh đạo. Hãy chú ý đến tổ chức ngôn ngữ với thái độ chân thành. Từ ngữ rất đơn giản và rõ ràng, và đi thẳng vào chủ đề, không cần phải quay lại. Ông chủ không có nhiều thời gian để lắng nghe bạn nói rất nhiều bất đồng và những lời nói nhàm chán. Ngoài ra, sau khi giới thiệu ý định của bạn, hãy ngước miệng. Trả lời câu hỏi hùng biện của ông chủ một cách bình tĩnh và đưa ra một câu trả lời được nhắm mục tiêu và cụ thể. Không ủng hộ lời nói của tôi. Đây là một sự xúc phạm đối với chính bạn, và nó cũng là một sự lãng phí thời gian của ông chủ. Nói về cuộc đối thoại tình cảm hợp lý. Đối xử với mọi thứ một cách hợp lý có thể phản ánh chất lượng chuyên nghiệp của một người. Tuy nhiên, có một số yếu tố cảm xúc đằng sau chủ đề này. Bất kể tính khí của ông chủ là gì, tính khí của bạn không thể bị ảnh hưởng bởi ông chủ. Bạn không nên nói về tất cả các loại từ vựng cảm xúc và cảm xúc. Ngược lại, bạn nên sử dụng hòa bình, tiến bộ, chân thành và khiêm tốn để làm cho mọi người cảm thấy thoải mái. Đừng mù quáng thể hiện bản thân mà không biết chiều cao. Bạn nên nhận ra những thiếu sót của bạn. Tốt nhất là không đề cập đến chúng một cách tích cực, nhưng bạn không thể tránh được chúng. Bạn nên có một thái độ tích cực. Nhà lãnh đạo an ninh công cộng yêu cầu bạn thể hiện những suy nghĩ thực sự về việc quảng bá. Bạn nên lấy mô hình cảm ơn+mong muốn+biểu hiện để trả lời: Trước hết, cảm ơn các nhà lãnh đạo vì mối quan tâm của họ đối với các vấn đề cá nhân của tôi. Thứ hai là mô tả ngắn gọn về trình độ của tôi. Ví dụ, tôi đã ở trong bài đăng này trong năm năm và đã có được những người lao động nâng cao trong ba năm liên tiếp. Tôi hy vọng rằng tổ chức có thể xem xét vấn đề thăng tiến của tôi. Tôi sẵn sàng chấp nhận những thách thức của Nền tảng cao hơn. Một lần nữa, tất nhiên, đây là ý tưởng cá nhân của tôi. Bất kể tổ chức sắp xếp như thế nào, tôi sẵn sàng tuân theo sự sắp xếp của tổ chức. Thể hiện ba cấp độ này, các nhà lãnh đạo sẽ hiểu tâm trí của bạn và nhận ra các nguyên tắc và thái độ của bạn. Nhưng thuyết phục một từ, đừng nói thêm một câu nữa. Một số người muốn nói thêm một vài từ: Tôi sẽ tuân theo sự sắp xếp của tổ chức. Ngay cả khi nó không được thăng chức, tôi sẽ chấp nhận nó một cách hạnh phúc, tiếp tục làm việc chăm chỉ và chờ đợi cơ hội tiếp theo. Tại sao bạn nên rời khỏi phòng cho người khác và không thuận lợi cho chính mình. Do đó, chúng tôi khuyên mọi người, cuối cùng, chúng tôi phải kết thúc bằng "tuân theo sự sắp xếp tổ chức" và không kéo nước và vẽ một con rắn. Người lãnh đạo yêu cầu bạn nói chuyện với bạn về chương trình khuyến mãi. Bạn sẽ nói gì rằng bạn có thể nói theo những cách sau: 1. Trước hết, cảm ơn các nhà lãnh đạo vì sự khẳng định và tin tưởng vào sự khẳng định và tin tưởng của chính họ. Có thể nói: "Cảm ơn bạn! Cảm ơn bạn rất nhiều vì sự khẳng định của bạn!" Tiếp theo, nói rằng bạn phải làm việc chăm chỉ để cải thiện sự thiếu sót của bạn. Có thể nói: "Tôi sẽ tiếp tục làm việc chăm chỉ và cố gắng đạt được tiến bộ trong công việc của mình!" Có thể nói: "Tôi sẽ đạt được tiến bộ với các đồng nghiệp của mình trong công việc tiếp theo, dẫn họ tạo ra một tình huống mới trong công việc và sống theo mong đợi của bạn!" 4. Cuối cùng, hãy để người lãnh đạo được đảm bảo và hy vọng rằng Lãnh đạo sẽ tiếp tục quan tâm đến việc hướng dẫn công việc của mình. Có thể nói: "Hãy yên tâm, tôi sẽ tiếp tục làm việc chăm chỉ, xin vui lòng tiếp tục hướng dẫn tôi sau giờ làm việc!" : Sau một thời gian làm việc trong nơi làm việc, khả năng làm việc của bạn sẽ được mọi người công nhận, đặc biệt là ông chủ của ông chủ. Tại thời điểm này Nhưng đôi khi nó có thể nói đùa. Điều này nên được đối xử rõ ràng và đối xử bình tĩnh. Như chủ đề đã nói, đôi khi ông chủ sẽ nói đùa liệu bạn có muốn quảng bá cho người quản lý của mình không. Trong trường hợp này, làm thế nào để bạn trả lời ông chủ? Tôi có những gợi ý sau đây để cung cấp tài liệu tham khảo của bạn. Đầu tiên, nếu bạn thực sự cảm thấy một trò đùa, bạn có thể trả lời bằng một trò đùa. Ví dụ, bạn có thể trả lời: "Cảm ơn ông chủ, tôi sẽ đến văn phòng của người quản lý vào ngày mai", hoặc "không, tôi không muốn trở thành một Người quản lý, bạn không phải là người quản lý? Tôi muốn trở thành vị trí của ông chủ. " Nói tóm lại, có thể có một số từ dí dỏm và hài hước để trả lời những trò đùa. Tất nhiên, nếu ông chủ có thể tiếp cận, những người tốt có thể được đối xử như thế này, nhưng nếu họ là những người rất già, họ có thể rất tức giận.

ườilãnhđạohỏibạncómuốntrảlờicáchtrảlờicôấykhôngngườilãnhđạohỏibạncómuốntrảlờinhữnggìbạnmuốnđượcthăngchứckhô